Rekrutierung
02.02.2022
Für viele Unternehmen spielt bei der Wahl einer Bewerbermanagement Software der Preis natürlich eine große Rolle. Es gibt zwar viele günstige Anbieter von Bewerbermanagement Software auf dem Markt, jedoch entscheiden sich viele Unternehmen bei der Wahl eines Bewerbermanagements für eine kostenlose Software-Lösung. Doch in wie weit kann ein Bewerbermanagement kostenlos Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten unterstützen und helfen, dass diese Unternehmen sich gegenüber Wettbewerbern im War of Talents behaupten?
Ein Bewerbermanagement kostenlos ist eine Software-Lösung, die ein Unternehmen effizient bei der Suche nach neuem Personal unterstützen soll. Ebenso wie ein kostenpflichtiges Bewerbermanagement verfügt das Bewerbermanagement kostenlos über verschiedene Module und Funktionen, die den Recruiting-Prozess vereinfachen.
Für viele Unternehmen ist das Bewerbermanagement Excel immer noch eine alternative zu einer professionellen Bewerbermanagement Software. Mithilfe des Bewerbermanagement Excel können die Bewerber in tabellarischer Form erfasst und sortiert werden. Jedoch ist die Arbeit mit dem Bewerbermanagement Excel sehr zeitaufwändig, da die Personaler selbst sämtliche Informationen über die Bewerber in die Tabellen eintragen müssen. Da die Tabellen mit den Daten der Bewerbern meist sehr lang werden, gestaltet sich das Bewerbermanagement Excel oft unübersichtlich und unterstützt den Recruiting-Prozess weniger effizient.
Das Bewerbermanagement kostenlos namens „H1“ von Westpress und Hereos ist bei einer Anzeigenschaltung über Westpress kostenlos erhältlich. Es handelt sich hierbei um eine Basisvariante, die sich als Einstieg in Bewerbermanagementsysteme eignet. Aufbauend auf der Basislösung können Unternehmen das Bewerbermanagement kostenlos, durch kostenpflichtige Upgrades um verschiedene Funktionen erweitern.
Das amerikanische Unternehmen Smartrecruiters bietet ein Bewerbermanagement kostenlos Namens „SmartStart“ für bis zu 250 Mitarbeiter und 10 Stellenanzeigen gleichzeitig an. Diese Software eignet sich besonders für Start-Ups. Mit diesem Bewerbermanagement kostenlos ist es möglich Stellenanzeigen direkt auf Indeed, LinkedIn und 200 weiteren Jobbörsen zu schalten.
Ein entscheidender Nachteil des Bewerbermanagement kostenlos ist vor allem, dass das Bewerbermanagement erst mit einer kostenpflichtigen Anzeigenschaltung über den jeweiligen Anbieter zur Verfügung steht. Das Bewerbermanagement scheint so auf den ersten Blick „kostenlos zu sein“ birgt jedoch bei genauerer Betrachtung einige kostspielige Punkte.
Außerdem ist es dem Nutzer nicht möglich, Stellenanzeigen selbst zu erstellen und zu gestalten. Eine Veröffentlichung von Stellenanzeigen ist immer nur in Kooperation mit dem jeweiligen Anbieter möglich, wodurch hohe Kosten für das Unternehmen entstehen.
Das Bewerbermanagement kostenlos bietet keine Vorlagen zur Erstellung von Stellenanzeigen an. Da die Stellenanzeige das Unternehmen wiederspiegelt, sollte diese möglichst attraktiv gestaltet sein und dem Unternehmen einen attraktiven Außenauftritt ermöglichen.
Eine professionelle Bewerbermanagement Software bringt zahlreiche Vorteile mit sich. und optimiert spürbar den gesamten Recruiting-Prozess eines Unternehmens.
Da Zeit Geld ist, müssen Unternehmen beim Ausscheiden eines Mitarbeiters schnell handeln und ein neues Talent für ihr Unternehmen gewinnen, sodass kein Verlust entsteht. Mit einer professionellen Bewerbermanagement Software ist Zeit- und Kostenersparnis garantiert. Neue Mitarbeiter können somit schnell und einfach gefunden werden.
Die Preis- und Nutzenspanne zwischen einem Bewerbermanagement kostenlos und einer professionellen Bewerbermanagement Software ist immens.
Einige Anbieter von professionellen Bewerbermanagementsystemen bieten jedoch ein bedarfsorientiertes „Paket“ für kleine und mittelständische Unternehmen an.
Bei der Bewerbermanagement Software hrtool24 können Sie kostenlos starten und eine Stellenanzeige ganz umsonst erstellen und schalten.
Bild: © duncanandison/adobestock
Rekrutierung
02.02.2022
Isabel Reutter
