Icon modular der HR Software

modular

Nutzen Sie nur die Module, die Sie benötigen und digitalisieren Sie Ihr HR Management mit einer auf Ihr Unternehmen abgestimmten HR Software.

Icon intuitiv der HR Software

intuitiv

Das intuitive Design und die benutzerfreundliche Menüführung erleichtern Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Handhabung in der täglichen Personalarbeit.

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smart

Durch intelligente Funktionen und individueller Konfiguration passen Sie hrtool24 schnell und unkompliziert an Ihre benutzerspezifischen Bedürfnisse an.



hrtool24 HR Software in 90 Sekunden vorgestellt

Digitales Personalmanagement mit hrtool24

Modernes Human Resource Management in der Cloud mit der hrtool24 HR Software: Modular. Intuitiv. Smart. Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit hrtool24. Führen Sie Ihr gesamtes Mitarbeiter-Management in einer zentralen Personal Software durch und vernetzen Sie Ihre Personalprozesse, für eine effiziente und schlanke Personalarbeit, in Ihrem Unternehmen.

hrtool24 unterstützt Sie bei allen anfallenden Personalmanagement Aufgaben und automatisiert zeitraubende Personal-Prozesse in Ihrem Unternehmen. Optimieren Sie mit der Software von hrtool24 Ihre Human Resource Prozesse von der Personalgewinnung über die Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung. Alle Personalmanagement-Prozesse in einer HR Software.

Eine Software für alle Personalprozesse

Digitale Personalakte in der HR Software

Digitale Personalakte

In der Digitalen Personalakte archivieren Sie per Drag and Drop alle mitarbeiterbezogenen Dokumente. Diese werden mit einem besonders sicheren Verschlüsselungsverfahren geschützt.

Dokumentenmanagementsystem in der HR Software

Dokumentenmanagement

Im Dokumentenmanagementsystem können Sie per Drag and Drop zusätzlich zu den Ordnern der Digitalen Personalakte weitere Ordner und Dateien abspeichern.

Personalverwaltung in der HR Software

Personalverwaltung

In der Personalverwaltung bündeln Sie alle relevanten Mitarbeiterstammdaten in einem HR Cockpit und sehen die Personaldaten in der HR Software auf einen Blick.

Talent Management in der HR Software

Talent Management

Mit Hilfe des Skill-/Talentmanagers wissen Sie ganz genau, über welche Fähigkeiten und Kompetenzen Ihre Mitarbeiter verfügen und können gezielt danach suchen.

Recruiting in der HR Software

Recruiting

Das Recruiting Modul der HR Software unterstützt Sie in der Personalgewinnung und hilft Ihnen schnell, einfach und günstig Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Potenzialanalyse in der HR Software

Potenzialanalyse

Mithilfe der Potenzialanalyse (Online AC) analysieren Sie schnell, einfach und zuverlässig die Potenziale (Soft Skills) Ihrer Bewerber sowie Auszubildenden und Mitarbeiter.

Basismodule für Ihr Human Resources

Mit hrtool24 stehen Ihnen verschiedene Basismodule für eine effiziente HR Personalarbeit zur Verfügung.
Diese können bequem über eine Sidebar auf jeder Seite eingesehen werden.

HR Software mit Basismodul Aufgaben

Aufgaben

HR Software mit Basismodul Notizen

Notitzen

HR Software mit Basismodul Kalender

Kalender

HR Software mit Basismodul Messenger

Messenger

HR Software von hrtool24
Effizientes Personalmanagement für Ihren Unternehmenserfolg

Digitale Personalakte

Digitale Personalakte

In der Digitalen Personalakte archivieren Sie alle mitarbeiterbezogenen Dokumente per Drag and Drop sicher verschlüsselt in der Cloud.

Wichtige Daten und Dokumente haben Sie durch die übersichtliche Struktur jederzeit abrufbar zur Hand.

Eine aufwendige Ablage und ein mühevolles Suchen von Dokumenten gehören mit der HR Software der Vergangenheit an.


Digitale Personalakte

Digitale Personalakte in der HR Software
Dokumentenmanagement

Dokumentenmanagement

Im Dokumentenmanagmentsystem können Sie zusätzlich zu den Ordnern der Digitalen Personalakte weitere Ordner und Dateien per Drag and Drop in der HR Software abspeichern.

Über individuelle Zugriffsberechtigungen können Führungskräfte und Mitarbeiter für sie relevante Daten und Dokumente einsehen und im Self Service bearbeiten.

Alle Mitarbeiter haben standort- und geräteunabhängig sekundenschnellen Zugriff auf alle Dokumente und Dateiversionen. Beschleunigen Sie Ihre Personalprozesse mit einem cleveren, digitalen Dokumentenmanagement.


Dokumentenmanagement

Dokumentenmanagement in der HR Software
Personalverwaltung

Personalverwaltung

In der Personalverwaltung bündeln Sie alle personalrelevanten Daten und Informationen Ihrer Mitarbeiter:

  • Mitarbeiterstammdaten
  • Personaleinsatz/-planung
  • Qualifizierung & Weiterbildung
  • Abrechnung & Vergütung
  • Urlaub & Abwesenheiten
  • Digitale Personalakte
  • Kompetenzen

Durch die digitale Personalverwaltung in der HR Software wird der administrative Aufwand erheblich reduziert. Alle Personalprozesse werden automatisiert und spürbar vereinfacht.

Personalverwaltung

Personalverwaltung in der HR Software
Talent Management

Talent Management

Das Talent Management Modul informiert Sie über Mitarbeiterkompetenzen und lässt Sie gezielt danach suchen.

Über eine Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung können Fähigkeiten und Kompetenzen erfasst und ausgewertet werden. Erkennen Sie so die Lernfelder und den Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg mit produktiveren Mitarbeitern und machen Sie Personalentwicklung in der HR Software transparent und messbar.


Talent Management

Talent Management in der HR Software
Recruiting

Recruiting

Mit dem Recruiting Modul finden Sie schnell, einfach und günstig Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Erstellen Sie mit wenigen Klicks professionelle Stellenanzeigen und streuen Sie diese mit effektivem Multiposting im Internet.

Die digitale Verwaltung eingehender Bewerbungen in der HR Software reduziert erheblich den Arbeits- und Pflegeaufwand.

Viele weitere hilfreiche Funktionen wie z. B. ein  firmeneigener Bewerberpool, ein fachliches Matching und umfangreiche E-Mail- und Automatikfunktionen unterstützen Sie bei der praktischen Arbeit.


Recruiting

Recruiting in der HR Software
Potenzialanalyse

Potenzialanalyse

Mit der Potenzialanalyse (Online AC) erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Potenziale (Softskills) Ihrer Bewerber, Auszubildenden und Mitarbeiter.

Die Potenzialanalyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Schüler/Azubis

Verwenden Sie die Potenzialanalyse als objektives Kriterium für eine optimierte Bewerbervorauswahl oder im Rahmen firmeninterner Karriereplanungen und Stellenbesetzungen.


Potenzialanalyse

Potenzialanalyse in der HR Software

HR Software von Personalprofis für Personalprofis

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Sichern Sie sich mit der hrtool24 Personal Software die besten Talente

Neue Mitarbeiter und qualifizierte Kandidaten für das eigene Unternehmen zu gewinnen stellt Unternehmen heutzutage vor immer größer werdende Herausforderungen. Von der Ausschreibung der vakanten Stelle, über die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeige, bis hin zum Bewerbungseingang und dem Bewerbermanagement.

Die Personalabteilungen stehen vor unzähligen zeitraubenden Aufgaben. Durch die fortschreitende Digitalisierung können diese zeitraubenden Routineaufgaben mit einer Personal Software automatisiert und beschleunigt werden.

Auch die Zusammenarbeit von Fachabteilungen und Personalverantwortlichen wird durch die HR Software automatisch gesteuert und vereinfacht. Bewerbungsprozesse werden verkürzt und eine vakante Stelle kann innerhalb weniger Tage besetzt werden.

Das webbasierte Onboarding neuer Mitarbeiter geht über die Personalverwaltungssoftware mit nur wenigen Klicks. 

Vereinfachen Sie die Personalmanagement Prozesse in Ihrem Unternehmen

Einzelne Prozesslandschaften und -systeme verhindern eine effiziente Personalarbeit. Zeitraubende Schnittstellen und teure IT-Einzellösungen sind in vielen Personalabteilungen immer noch gang und gäbe.

Durch die hrtool24 HR Software entfallen diese Schnittstellen zu Drittsystemen und alle Personalprozesse werden in einem zentralen System vereint. Die Human Resource Management Prozesse werden digitalisiert und spürbar vereinfacht.

Die Entlastung in der HR-Arbeit durch eine HR Software lässt sich in drei Bereiche untergliedern:

Personalgewinnung mit der hrtool24 HR Software



Das Personal-Marketing umfasst den gesamten Arbeitgeberauftritt von der Karriereseite über die Stellenanzeigen bis hin zum online Bewerbungsprozess. Über die HR Software können professionelle Stellenanzeigen erstellt und veröffentlicht werden. Eine firmeneigene Karriereseite und ein online Bewerbungsprozess im firmeneigenen Design stärken zudem das Employer Branding.



Welcher Bewerber eignet sich am besten auf die zu besetzende Stelle? Stimmt die fachliche Qualifikation und besitzt der potenzielle Kandidat die relevanten Soft Skills für die vakante Stelle? All diese Fragen übernimmt die HR Software mit einem fachlichen Matching für Sie. Im Handumdrehen finden Sie die besten Talente.



Wie filtert man schnell und einfach eingehende Bewerbungen vor? Mit hrtool24 können fachlich unzureichende Bewerbungen automatisch ausselektiert werden. Auf der Basis fachlicher Filterfragen in der HR Software, die die Bewerber bei ihrer Online-Bewerbung beantworten, wird automatisch die fachliche Eignung der Bewerber bestimmt. Falls gewünscht können Sie je nach Ergebnis automatische E-Mails über das System versenden lassen.



Relevante Soft Skills wie Ziel- und Leistungsorientierung spielen neben der fachlichen Qualifikation eine große Rolle für den beruflichen Erfolg. Mit der hrtool24 Bewerberanalyse kann zielgruppenspezifisch das Potenzial potenzieller Kandidaten festgestellt werden. Stellen Sie so wichtige Potenziale Ihrer Bewerber fest.



Personalverwaltung mit der hrtool24 HR Software



Mit der Digitalen Personalakte (DPA) werden alle Personaldokumente digital in der Cloud verwaltet. Relevante Daten und Dokumente stehen Führungskräften und Mitarbeitern geräte- und ortsunabhängig zur Verfügung. Über einen Employee Self Service können Zugriffsberechtigungen individuell für Mitarbeiter eingestellt werden. Alle Dokumente sind durch die digitale Archivierung und den Self Service Up-To-Date.



Die Personalplanung stellt ein weiteres Instrument einer HR Software dar. Individuelle Auswertungen und Statistiken wie z. B. Personalkosten oder Zeit- und Abwesenheiten können über das System mit nur wenigen Klicks erstellt werden. Wichtige Kennzahlen für z. B. die Vermeidung von Personalengpässen werden durch die Software bereitgestellt und gewährleisten reibungslose Abläufe in den Personalabteilungen.



Das webbasierte Personalmanagement reduziert den administrativen Aufwand und beschleunigt Human Resource Prozesse. Mitarbeiterdaten- und dokumente, Urlaub & Abwesenheiten sowie Abrechungs- und Vergütungsdaten werden digital erfasst und verwaltet. Die Personal Software sorgt für effizientere Abläufe bei der täglichen Personalarbeit.



Mit integriertem Talent Management in der HR Software können Mitarbeiterkompetenzen schnell und einfach erfasst und ausgewertet werden. Personalentwicklung wird dadurch transparent und messbar. Über ein einfaches Punktesystem können Mitarbeitern und Führungskräften Handlungsbedarf und Entwicklungsfelder aufgezeigt werden. 



Das Personalcontolling ist ebenfalls ein weiterer wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und wird ebenfalls von einer HR Software unterstützt. Mit nur wenigen Klicks können über das System firmenindividuelle Reports und Auswertungen für z. B. Kosten- oder Stellenplanungen erstellt und versendet werden.



Personalentwicklung mit der hrtool24 HR Software



Eine professionelle Mitarbeiterqualifikation verschafft Unternehmen Wettbewerbsvorsprünge. Mit einer Personalmanagement Software wird Qualifizierung transparent und messbar. Relevante Trainingseinheiten und Qualifikationsmaßnahmen werden festgehalten und stehen für Personalverantwortliche Mitarbeiter abrufbar bereit.



Mitarbeitergespräche bzw. Personalgespräche sind ein wichtiges Instrument für die Personalentwicklung. Eine professionelle HR Software unterstützt Ihr Unternehmen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. 



Optimieren Sie die Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter und erhöhen Sie nachweislich deren Motivation. Die HR Software steigert das Humankapital in Ihrem Unternehmen mit softwaregestütztem Lern- und Weiterbildungsmanagement.



Potenzialerkennung, -erfassung und –ausbau sind wichtige Komponenten des Human Resource Managements. Erkennen Sie die relevanten Soft Skills und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter und verwenden Sie die hrtool24 Mitarbeiteranalyse zur erfolgreichen Einsatzplanung und Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.



HR Software von hrtool24

hrtool24 ist eine moderne Softwarelösung für das Personal- und Talent Management Ihrer bestehenden Mitarbeiter. 

Alle Personalprozesse sind in einer modernen Softwarelösung und werden durch die hrtool24 HR Software spürbar beschleunigt und vereinfacht.