Potenzialanalyse


Potenzialanalyse

Mitarbeiter- und Bewerber­potenziale analysieren

Mit der hrtool24 Potenzialanalyse erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Softskills und Entwicklungspotenziale Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.

Relevante Soft Skills, wie zum Beispiel Ziel- und Leistungsorientierung sowie soziale Kompetenzen spielen neben der fachlichen Eignung eine weitere entscheidende Rolle für den beruflichen Erfolg. Analysieren Sie mit der hrtool24 Potenzialanalyse schnell, einfach und zuverlässig die relevanten Potenziale (Soft Skills) Ihrer Bewerber, Auszubildenden (Schüler), Führungskräfte und Mitarbeiter.

Potenzialanalyse in 3 einfachen Schritten


E-Mailversandt der Potenzialanalyse

1. Potenzialanalyse versenden

Wählen Sie eine Potenzialanalyse aus und versenden Sie diese an Ihre Bewerber, Auszubildenden (Schüler) sowie Führungskräfte und Mitarbeiter.

Online-Durchführung der Potenzialanalyse

2. Potenzialanalyse durchführen

Die Potenzialanalyse wird von Ihren Bewerbern/Mitarbeitern online bearbeitet.

Ergebnisse der Potenzialanalyse

3. Ergebnisse einsehen

Sobald ein Bewerber/Mitarbeiter die Bearbeitung der Potenzialanalyse abgeschlossen hat, können Sie die Ergebnisse bequem online in Ihrem HR System einsehen.



Einsatzgebiete der Potenzialanalyse

Screen der Bewerberanalyse in der Potenzialanalyse

Bewerberpotenzialanalyse

Schwerpunkt: Vorauswahl

Mit der Bewerberpotenzialanalyse (Online Assessment) werden Ihnen differenziert und verständlich die Softskills Ihrer Bewerber aufgezeigt.

Analysieren Sie schnell und einfach das Potenzial Ihrer Bewerber und erkennen Sie so die Eignung jedes einzelnen Bewerbers, über seine fachlichen Qualifikationen hinaus. Durch die frühzeitige Potenzialerkennung wichtiger Soft Skills stellen Sie die richtigen Mitarbeiter ein und vermeiden kostspielige Fehlbesetzungen.

Die Bewerberanalyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Schüler/Azubis


Online Assessment

Mitarbeiterpotenzialanalyse

Schwerpunkt: PE/Trainingsbedarfsanalyse / Online-AC (Baustein für AC‘s)

Mit der Mitarbeiterpotenzialanalyse erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Softskills und Entwicklungspotenziale Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Stellen Sie sicher, dass Fähigkeiten und Potenzial mit der beruflichen Aufgabe zusammenpassen und erkennen Sie das Potenzial talentierter Mitarbeiter, für zukünftige Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung.

Bauen Sie individuelle Stärken aus und setzen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter effizient und langfristig erfolgreich ein.

Die Mitarbeiterpotenzialanalyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter
Screen der Mitarbeiteranalyse in der Potenzialanalyse
Portfolio-Analyse

Portfolio-Analyse

Schwerpunkt: Potenzialentwicklung

Mit der Portfolio-Analyse erhalten Sie einen fundierten Überblick über das Entwicklungspotenzial und die Führungseffektivität Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Zeigen Sie Ihrem Management, mit unseren hochwertigen Feedback- und Entwicklungsunterlagen, gezielt Handlungsbedarf für Veränderungen auf.

Mit der hrtool24 Portfolio-Analyse erkennen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter Stärken und Entwicklungsfelder und können ihre Effektivität gezielt weiterentwickeln.

Die Portfolio-Analyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter

Persönliches Feedback-Buch


Feedbackbuch


Einsatzbeispiele der Potenzialanalyse

Binden Sie unsere bewährten Potenzialanalysen in Ihre Rekrutierungsprozesse und Personalentwicklung ein. Erkennen Sie die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Bewerber/Mitarbeiter und entwickeln Sie deren Effektivität gezielt weiter z. B. durch Coaching/Trainings.


Einsatzbeispiel Potenzialanalyse

Auf wissenschaftlicher Basis entwickelt und validiert 



Unsere Potenzialanalysen wurden originär von unseren Diplom-Psychologen entwickelt, validiert und werden laufend gepflegt.

Die Entwicklung der Testverfahren und die Gütekriterien entsprechen aktuellen Anforderungen an wissenschaftliche Testverfahren und basieren auf eigenen statistischen Vergleichsgruppen.

In der betrieblichen Praxis sind unsere Potenzialanalysen seit 2001 zigtausendfach bewährt.

Screen des Frageblocks in der Potenzialanalyse

Ihre Vorteile der hrtool24 Potenzialanalyse 


Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Schnell
Schnelle Potenzialerkennung
von Bewerbern/Mitarbeitern

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Einfach
Einfache Durchführung und
Auswertung via Online-Zugang

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Bewährt
Zigtausendfach bewährt seit 2001


Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Spezifisch
Spezifische Testverfahren
für Bewerber/Mitarbeiter

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Effektiv
Effektives Hilfsmittel zur
Potenzialerkennung



Verwenden Sie unsere Potenzialanalysen auch für Ihr Unternehmen 

Sie sind Personaler/Geschäftsführer und möchten unsere hochwertigen Potenzialanalysen bei Ihren Bewerbern/Mitarbeitern einsetzen?



  Integrierbar in jedes HR-System

  Seit über 18 Jahren in der Praxis bewährt

  Valide Bewerberauswahl

  Frühzeitige Potenzialerkennung




Potenzialanalyse für Personalberater/Trainer/Coaches

Sie sind Personalberater und möchten unsere hochwertigen Potenzialanalysen in der Personalentwicklung bei Ihren Kunden einsetzen?