Starten Sie unverbindlich und kostenfrei!

Nutzen Sie unsere kostenfreien Basispakete (Rekrutierung und HR-Cloud). Bei Bedarf (mehr als ein veröffentlichtes Stellenprojekt bzw. mehr als 5 Mitarbeiter) können Sie Ihren Funktions- und Leistungsumfang kostenpflichtig erweitern.



HR-Cloud

Details
Tarifdetails HR-Cloud
Konditionen
Registrierung/Portaleinrichtung Kostenfrei
Vertragslaufzeit Unbegrenzt
Kündigungsfrist 2 Wochen zum Quartalsende
Zahlungsweise Jährlich zum 01.01.

Aussstattung
Alle aktuellen HR-Module Inklusive
Firmeneigene Jobbörse (Standarddesign) Inklusive
Onboarding-Tutorial Inklusive
Kundensupport Inklusive (via Kundenportal)

Im Basistarif der HR-Cloud sind 5 Mitarbeiter und eine veröffentlichte Stellenanzeige enthalten.

  • Rekrutierung
  • Personalmanagement
  • Digitale Personalakte
  • Personalentwicklung
  • Dokumentenmanagement

Rekrutierung

Details
Tarifdetails Rekrutierung
Konditionen
Registrierung/Portaleinrichtung Kostenfrei
Vertragslaufzeit Unbegrenzt
Kündigungsfrist 2 Wochen zum Quartalsende
Zahlungsweise Jährlich zum 01.01.

Aussstattung
Fachabteilungsanwender Unbegrenzt
Firmeneigene Jobbörse (Standarddesign) Inklusive
Onboarding-Tutorial Inklusive
Kundensupport Inklusive (via Kundenportal)

Im Basistarif Rekrutierung ist eine veröffentlichte Stellenanzeige enthalten.

  • Rekrutierung

Berechnen Sie Ihre Kosten:

HR-Cloud:
5
1
Rekrutierung:
1
1

Ihr Nutzungsentgelt:

5 Mitarbeiter x 1,- €/Monat = 5,- €/Monat
Basistarif: 5 Mitarbeiter inklusive abzgl.  5,- €/Monat
1 Mitarbeiterportale x 2,- €/Monat = 2,- €/Monat
1 Stellenanzeige x 10,- €/Monat = 10,- €/Monat
Basistarif: 1 Stellenanzeige inklusive abzgl. 10,-€/Monat
1 HR-Anwender x 10,- €/Monat = 10,- €/Monat
Basistarif: 1 HR-Anwender inklusive abzgl. 10,- €/Monat
Monatliches Nutzungsentgelt (zzgl. 19% MwSt.) kostenfrei

Jetzt mit dem Basistarif starten!

Kostenfrei starten

Der Basistarif ist kostenfrei und beinhaltet 5 Mitarbeiter und eine veröffentlichte Stellenanzeige. Bei Bedarf können Sie Ihren Funktions- und Leistungsumfang kostenpflichtig im Kundenportal erweitern. Zum Beispiel um mehr Mitarbeiter oder mehr als ein veröffentlichtes Stellenprojekt.

Individuelle Anforderungen

(Individuelle Firmen- und Anwenderstruktur bzw. mehr als 1.000 Mitarbeiter)

Individuelle Beratung/Angebot



Funktionen im Überblick


Rekrutierung HR-Cloud
Individualisierbares HR-Dashboard mit Widgets (pro Anwender einstellbar) ja ja
Integrierter Cloud Kalender mit automatischer Abbildung der Termine, z. B. Vorstellungsgespräch (in Outlook importierbar) ja ja
Persönliche Tutorials, auch für Fachabteilungsanwender (jederzeit im Kundenportal abrufbar) ja ja
Benachrichtigungszentrale ja ja
Individuell einstellbare Automatisierungsprozesse, z.B. fortlaufender Zwischenbescheid ja ja
Human Delay Funktion (pro Anwender einstellbar) ja ja
Stellenanzeigenvorlagen (responsive) ja ja
Bildergalerie für Bildmotive (lizenzfrei) ja ja
Firmeneigene Jobbörse (Iframe, API) responsive ja ja
Anlage firmeneigener Medienpartner ja ja
Kostenfreie Veröffentlichung auf Google for Jobs ja ja
Kostenfreie Veröffentlichung auf Indeed ja ja
Kostenfreie Veröffentlichung auf der XING-Jobbörse ja ja
Kostenfreie Veröffentlichung auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ja ja
Kostenpflichtige Jobbörsen (z. B. StepStone) ja ja
Individueller einstellbarer Bewerbungsprozess (Validierung von Bewerbungsunterlagen etc.) ja ja
WhatsApp-Integration für direkte Chat-Möglichkeit mit Bewerber/innen ja ja
Social Media Integration in Stellenanzeigen ja ja
One-Click-Bewerbung (Quick-Bewerbung, Dauer ca. 20-30 Sek.) ja ja
Corporate Design Anpassung (Stellenanzeigen | Jobbörse | Bewerbungsprozess) ja ja
Umfangreiches Bewerbermanagement ja ja
Rollenbasierte Benutzerverwaltung ja ja
Umfangreiche Vorlagenverwaltung zur Anpassungen der Vorlagen und Prozesse an den Bewerbungsprozess ja ja
Integration von ###Datenbankfeldern### in E-Mail- und Textvorlagen ja ja
E-Mailroutinen, Automatikfunktionen, Human Delay ja ja
Bewerberpool ja ja
Integration von Fachabteilungsanwender in den Rekrutierungsprozess ja ja
Ereignisbasierter Tagesbericht für Fachabteilungsanwender ja ja
Individuelle Fachabteilungs-Workflows ja ja
Chat-Funktion (zum Austausch und bewerten von Bewerbungen) ja ja
hrtool24 Messenger (verschlüsselte Kommunikation zwischen Anwendern) ja ja
Projektübergreifende Bewerberübersicht ja ja
Bewerberjournal ja ja
DSGVO-konform – AVV erfolgt digital pro Firma/Gesellschaft ja ja
Individuelle Onboarding Prozesse x ja
Automatische Mitarbeiterprofilgenerierung x ja
Automatische Generierung von Dokumenten (z. B. Arbeitsvertrag) x ja
Übernahme Bewerbungsunterlagen in die Digitale Personalakte x ja
Informierung neuer Mitarbeiter über das Social Intranet x ja
Mitarbeiterzugriff (Self Service) x ja

Rekrutierung HR-Cloud
Persönliches 360° HR Dashboard x ja
Individuelle Sidebar x ja
Umfangreiche Mitarbeiterprofile x ja
Stammdatenverwaltung x ja
Digitale Personalakte x ja
E-Mail- und Dokumentenvorlagen x ja
Dokumente mit Platzhalter erstellen (z. B. Betriebsvereinbarung) x ja
Vorlagedokumente automatisch befüllen (z. B. Betriebsvereinbarung) x ja
Abwesenheitsmanagement x ja
Vorbereitende Lohnbuchhaltung x ja
Reporting & Controlling x ja
Nachfolgeplanung x ja
Mitarbeiterjournal x ja
Individueller Tagesbericht x ja
E-Mailroutinen & Automatikfunktionen x ja
Mitarbeiterzugriff (Self Service) x ja

Rekrutierung HR-Cloud
Im Mitarbeiterprofil integriert xja
Kompetenzmanagement xja
Kompetenzentwicklung xja
Anforderungsprofile xja
Skills & Kompetenzen xja
Kompetenzbewertung xja
Selbstbeurteilung (Mitarbeiter) xja
Fremdbeurteilung (Führungskraft) xja
Lernfelder xja
Kompetenz-/Talentsuche xja
Historie & Entwicklung xja
Mitarbeiterzugriff (Self Service) xja

Rekrutierung HR-Cloud
hrtool24-Messenger xja
Social Intranet xja
Dokumentenmanagement (Digitale Akte) xja
Digitale Akte für alle Abteilungen xja
Adressen & Kontakte xja
Kalender xja
Aufgaben & Notizen xja
Mitarbeiterzugriff (Self Service) xja