Recruiting Software und Bewerbermanagement



Screen von einer Recruiting Software


Mit der Recruiting Software erstellen und veröffentlichen Sie schnell und einfach Stellenanzeigen und verwalten eingehende Bewerbungen bequem in der Cloud.

Alle Personalprozesse sind in einer flexiblen HR Software; individuell skalierbar an Ihr Unternehmen, Ihr Corporate Design.

Stärken Sie mit der E-Recruiting Software Ihre Arbeitgebermarke und erhalten Sie qualitativ hochwertigere Bewerbungen auf Ihre vakanten Stellen.


  • Entwickelt von Personalprofis

  • Für den Mittelstand

  • Einfach in der Handhabung 

  • Höchste Sicherheitsstandards



Attraktivitätssteigerung
Ihrer Arbeitgebermarke

Mit der Recruiting Software erhalten Sie einen professionellen Arbeitgeberauftritt im einheitlichen Look-and-Feel:
 

  • Firmen Jobbörse im Corporate Design    
  • Stellenanzeigen im Corporate Design
  • Bewerberfrontend im Corporate Design

 
Mit dem hrtool24 Anzeigen-Gestalter erstellen Sie professionelle Stellenanzeigen in Ihrem Corporate Design. Das Bewerberfrontend wird ebenfalls dem Corporate Design angepasst, so dass sich der Bewerber 100% in Ihrem Unternehmensumfeld sieht.

Über die für mobile Endgeräte optimierte Firmen Jobbörse können Bewerber sich schnell und einfach online bei Ihrem Unternehmen bewerben.

Verleihen Sie Ihrem Unternehmen durch die Recruiting Software einen professionellen Außenauftritt und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.

Personalmarketing mit der Recruiting Software
Multiposting mit der Recruiting Software

Stellenanzeigen günstig schalten

Mit der Recruiting Software erhalten Sie binnen kürzester Zeit mehr Bewerbungen.

Streuen Sie Ihre Stellenanzeigen mit cleverem Multiposting im Internet:

  • Website
  • Facebook
  • jobtool24 jobboard
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Jobbörsen
  • Medienpartner
  • Google for Jobs (in Planung)


Sparen Sie die Kosten für teure Anzeigen in Zeitungen und kommerziellen Jobbörsen und erreichen Sie Ihre Bewerber über Google & Co.

Effizientes Bewerbermanagement

Managen Sie mit der Recruiting Software Ihre Bewerbungen effizient in der Cloud und reduzieren Sie spürbar den Arbeits- und Pflegeaufwand.

Vereinfachen Sie den Rekrutierungsprozess erheblich durch:

  • Automatische Eingangsbestätigung für Bewerber
  • Fachliches Matching
  • Individuellen automatischen E-Mail Versand
  • Human Delay Funktion (E-Mail Versand während Ihrer Bürozeiten)
  • Vollautomatischen Aufbau eines Bewerber Talentpools
  • Journale und Reporting
  • Umfangreiche E-Mail Vorlagen
  • Tagesbericht per E-Mail, um keine Bewerbung zu verpassen
  • Viele weitere nützliche Funktionen
Bewerbermanagement in der Recruiting Software
Icon des Bewerberpools in der Recruiting Software

Bewerberpool

Bauen Sie einen firmeneigenen Bewerberpool auf.

Verschieben Sie einfach interessante Bewerbungen in den Bewerberpool und greifen Sie bei der nächsten vakanten Stelle unmittelbar auf diese zurück.

Durch die übersichtliche Bewerberdatenbank reduzieren Sie Personalengpässe auf ein Minimum und senken nachhaltig die Personalbeschaffungskosten.

Fachliches Matching

Ein fachliches Matching unterstützt Sie bei der Bewerbervorauswahl.

Führen Sie auf der Basis fachlicher Filterfragen eine Vorkategorisierung Ihrer Bewerber z. B. nach Ausbildung, Branchenkenntnissen oder Schulabschluss durch.

Bei Bedarf können Sie diese automatisch zum Online Assessment einladen oder einen Zwischenbescheid/Absage versenden.

Icon des Bewerbermatchings in der Recruiting Software
Icon der automatischen E-Mails in der Recruiting Software

E-Mailroutinen & Automatikfunktionen

Professionelle Kommunikation mit der Recruiting Software.

Automatische Erinnerungs- und E-Mail-Funktionen reduzieren dabei erheblich den Arbeits- und Verwaltungsaufwand. Versenden Sie automatische Eingangsbestätigungen und E-Mails gemäß Bewerberkategorisierung; kein Bewerber wird vergessen.

Der intelligente Algorithmus enthält eine Zeitverzögerung und versendet E-Mails nur zu Ihren Geschäftszeiten.

Journale und Reporting

Behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Projekt- und Rekrutierungsverläufe.

Durch Journale, Projektreport und Tagesbericht bleiben sie immer auf dem neuesten Stand.

Die transparente Auswertung verschiedener Rekrutierungskanäle hilft Ihnen bei der Auswahl geeigneter Veröffentlichungsmöglichkeiten.

Icon des Reports in der Recruiting Software

Vorteile der Recruiting Software


Icon Vorteil der Recruiting Software

Schnell

Schnelle Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Icon Vorteil der Recruiting Software

Einfach

Einfache Bedienung durch durchdachtes Design

Icon Vorteil der Recruiting Software

Günstig

Maximale Einsparung von Anzeigenkosten


Icon Vorteil der Recruiting Software

Individuell

Individuell anpassbar an Ihr Corporate Design

Vorteil der Recruiting Software

Flexibel

Flexibel erweiterbar um weitere HR tools

Icon Vorteil der Recruiting Software

Skalierbar

Individuell skalierbar an Ihre Firmen-/Anwenderstruktur

Erweitern Sie Ihre Recruiting Software um



Validierte Testverfahren

Wissenschaftlich validierte Potenzialanalysen zur Ermittlung relevanter Soft Skills für den beruflichen Erfolg.

Bewerberanalyse

Zielgruppenspezifische Bewerberanalysen für eine optimierte Bewerbervorauswahl.

Mitarbeiteranalyse

Effektive Mitarbeiteranalysen zur Feststellung von Potenzial und Entwicklungsbedarf von Führungskräften und Mitarbeitern.

Vertriebsanalyse

Aufschlussreiche Vertriebs-Skills-Analyse zur Ermittlung vertriebsrelevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten im Vertrieb.



Bewerbungen effizient und digital verwalten: