Potenzialanalyse seit 2001 tausendfach bewährt



Screen der Potenzialanalyse


Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen (Online AC’s) für eine optimierte Personalauswahl sowie firmeninterne Karriereplanungen und Stellenbesetzungen.

Soft Skills wie Zielorientierung, Leistungsorientierung, soziale Kompetenzen sowie relevantes Rollenverhalten (z. B. Führung, Vertriebs etc.) spielen neben der fachlichen Eignung eine weitere entscheidende Rolle für den beruflichen Erfolg.

Mit der Potenzialanalyse analysieren Sie schnell, einfach und zuverlässig die relevanten Potenziale (Soft Skills) von Bewerbern und angehenden Auszubildenden (Schülern) sowie Fach- und Führungskräften.


  • Seit 2001 tausendfach in der Praxis bewährt

  • Über 200.000 durchgeführte Analysen

  • Wissenschaftlich fundiert

  • Originär von Diplom-Psychologen entwickelt



Wissenschaftlich validiert

Die Potenzialanalysen wurden von Diplom-Psychologen bei tool24 entwickelt und durch Validieren stetig verbessert (1997-2005).

Die Entwicklung der Testverfahren und die Gütekriterien entsprechen aktuellen Anforderungen an wissenschaftliche Testverfahren und basieren auf eigenen statistischen Vergleichsgruppen.

In der betrieblichen Praxis sind unsere Potenzialanalysen seit 2001 tausendfach bewährt.

Screen des Frageblocks in der Potenzialanalyse
Screen der Bewerberanalyse in der Potenzialanalyse

Bewerberanalyse

Mit der Bewerberanalyse analysieren Sie zielgruppenspezifisch das Potenzial Ihrer Bewerber. Schnell und einfach erkennen Sie so die Eignung jedes einzelnen Bewerbers, über seine fachlichen Qualifikationen hinaus.

Die Bewerberanalyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Schüler/Azubis


Durch die frühzeitige Potenzialerkennung wichtiger Soft Skills vermeiden Sie kostspielige Fehlbesetzungen und stellen die Mitarbeiter ein, die Ihr Unternehmen weiterentwickeln und nach vorne bringen.

Mitarbeiteranalyse

Auch für interne Führungskräfte und Mitarbeiter hat sich der Einsatz einer Potenzialanalyse bewährt.

Sie erhalten einen zuverlässigen Überblick über die Soft Skills und Entwicklungspotenziale Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Stellen Sie sicher, dass Fähigkeiten und Potenzial mit der beruflichen Aufgabe zusammenpassen und erkennen Sie das Potenzial talentierter Mitarbeiter für zukünftige Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung.   

Die Mitarbeiteranalyse gibt es für folgende Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter


Bauen Sie die Stärken Ihrer Talente aus und setzen Sie Ihre Mitarbeiter effizienter und langfristig erfolgreich ein.

Screen der Mitarbeiteranalyse in der Potenzialanalyse
Screen der Vertriebsanalyse in der Potenzialanalyse

Vertriebsanalyse

Ermitteln Sie die berufliche Leistungsfähigkeit und das Verkaufsgeschick von Bewerbern und Mitarbeitern im Vertrieb.

Die speziell für Vertriebsmitarbeiter entwickelte Potenzialanalyse gibt zuverlässig Aufschluss über die Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale vertriebsrelevanter Positionen.

Sehen Sie auf einen Blick welcher Bewerber/Mitarbeiter das Potenzial und die persönlichen Fertigkeiten für eine Vertriebsposition mit sich bringt und den Erfolg in Ihrem Unternehmen langfristig steigert.

Potenziale in 3 einfachen Schritten analysieren



E-Mailversandt der Potenzialanalyse

1. Potenzialanalyse versenden

Wählen Sie eine Potenzialanalyse  aus und versenden Sie diese an Bewerber, Auszubildende (Schüler) sowie Fach- und Führungskräfte.

Online-Durchführung der Potenzialanalyse

2. Potenzialanalyse durchführen

Die Potenzialanalyse wird vom Teilnehmer online bearbeitet.

Ergebnisse der Potenzialanalyse

3. Ergebnisse einsehen

Sobald die Bearbeitung der Potenzialanalyse abgeschlossen ist, können Sie die Ergebnisse in Ihrem Kundenportal einsehen.

Vorteile der Potenzialanalyse


Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Schnell

Schnelle Erkennung von Fähigkeiten und Potenzial

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Valide

Wissenschaftlich fundierte Analyseergebnisse

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Spezifisch

Spezifische Testverfahren für Bewerber und Mitarbeiter


Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Bewährt

Seit über 15 Jahren tausendfach in der Praxis bewährt

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Einfach

Einfache Durchführung mittels persönlicher Link-ID

Icon Vorteil der Potenzialanalyse

Effektiv

Langfristig erfolgreicher Einsatz von Mitarbeitern

Identifizieren Sie das Potenzial Ihrer Bewerber & Mitarbeiter:

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