sopea

Potenzialanalyse

Entdecken sie die Potenzialanalyse der sopea HR-Software

Skil Assessment

Mit der Potenzialanalyse von sopea erkennen Sie schnell und zuverlässig relevante Potenziale und Softskills Ihrer Bewerber:innen und Mitarbeitenden. Verwenden Sie unsere tausendfach bewährten Potenzialanalysen und erhalten Sie zuverlässige Prognosen für die fachliche Eignung und den beruflichen Erfolg.
Valide Prognosen für die fachliche Eignung und den beruflichen Erfolg mit sopea
Wissenschaftliche Zuverlässigkeit

Valide Prognosen für die fachliche Eignung und den beruflichen Erfolg.

Potenzialanalysen Praxisbewährt seit 2001
Erprobtes Testverfahren

Praxisbewährt seit 2001 mit über 200.000 durchgeführten Potenzialanalysen.

Datenschutz in der HR Software
Datenschutz nach DSGVO

Entspricht den Anforderungen der europäischen Datenschutzverordnung.

Zielgruppenspezifische Testverfahren

Potenzialanalysen
passend zum Verantwortungsbereich

Bei der Personalauswahl

Für Fachkräfte

Verwenden Sie unsere Potenzialanalyse im Rahmen der Personalauswahl, um soziale Kompetenz, persönliche Fähigkeiten, Persönlichkeits-eigenschaften und typische Verhaltensweisen zu erfassen. Erhalten Sie eine schnelle und zuverlässige Einschätzung der Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber:innen. Nutzen Sie den Fachkräfte-Fragebogen auch, um Potenziale Ihrer bestehenden Mitarbeiter:innen zu erforschen und diese weiterzuentwickeln.

Potenzialanalyse in der HR-Software von sopea

Potenziale der Verantwortung

Für Führungskräfte

Erkennen Sie in der Potenzialanalyse Software schnell und zuverlässig Führungspotenziale. Analysieren Sie die Managementeffektivität und erhalten Sie eine zuverlässige Prognose über den Erfolg und das Entwicklungspotenzial Ihrer Führungskräfte. Wichtige Potenziale und persönliche Fertigkeiten wie Sozialkompetenz und Leistungsbereitschaft geben Ihnen Aufschluss über den Führungserfolg.

Führungspotenziale erkennen mit der HR-Software von sopea

innovativ

zuverlässig

Vorteile der sopea Potenzialanalyse

Vorteile der sopea
Potenzialanalyse

Einsatzbereite Testverfahren für Ihre Personalauswahl-
und Entwicklungsprozesse

Professionelles Feedback über die Softskills und
Entwicklungspotenziale Ihrer Bewerber:innen und
Mitarbeitenden

Unverfälschbare Ergebnisse dank unserer innovation
Fragebogengestaltung (force-choice-Format sowie
weiterer besonderer Konstruktionsmerkmale)

Einsatzbeispiele der Potenzialanalyse

Die Potenzialanalyse von sopea kann in allen Bereichen der Personalarbeit angewendet werden: von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Lassen Sie sich von dem Testverfahren in Ihren Entscheidungen und HR-Prozessen unterstützen.

Rekrutierung

Bewerbung

Fachliches Matching

Online-AC: Potenzialanalyse

Bewerbungsgespräch

Vertrag

Einstellung

HR/Personalarbeit

Karriere/Problem

Auftrags-/Problemklärung

Potenzialanalyse

Präsenz-AC/Potenzialinterview

HR-Vereinbarung

HR-Umsetzung

Entwicklung/Training

PE-Status Quo

PE-Ziele/Klärung

Potenzialanalyse

PE-Gespräch

PE-Vereinbarung

PE-Umsetzung

Potenzialanalyse in 3 Schritten

1. Potenzialanalyse versenden

Wählen Sie eine Potenzialanalyse aus und versenden Sie diese an Bewerber:innen oder Ihre Mitarbeitenden.

2. Potenzialanalyse ausfüllen lassen

Der Fragebogen der Potenzialanalyse wird von Ihren Bewerber:innen bzw. Mitarbeitenden online bearbeitet.

3. Ergebnisse einsehen

Sehen Sie die Ergebnisse bequem online über Ihr sopea Kundenportal ein.

Entdecken Sie die Potenziale im Menschen. Mit sopea.
Potenzialanalyse